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中国法网讯（通讯员 李中会）今年，开州区科协形成了教育警示、日常监督、源头管理三把“戒尺”，切实将“红包”治理当作一次长期性政治任务，逐步走向常态化、制度化。
抓好“教育尺”，从思想上筑牢反腐败防线。组织学习身边的腐败问题典型案例的通报，对反面典型引以为戒，对正面典型见贤思齐。让干部职工充分认识到“红包”问题的危害性，克服侥幸心理，强化“一岗双责”意识，加强党性修养，自觉抵制收送“红包”的不正之风。抓实“监督尺”，从制度上筑牢反腐败防线。在主流媒体上向社会公布了“红包”问题举报电话、电子邮箱，设立了“红包”举报信箱，主动接受社会各界的监督。同时加强了节日廉情监督，紧盯节假日等“红包”问题易发多发时节，发送廉洁短信。反腐倡廉，警钟长鸣，有效杜绝了收送“红包”现象的发生。 抓紧“管理尺”，从源头上筑牢反腐败防线。一方面把红包治理工作和日常工作有机集合起来，把责任落实到科室，具体到个人，确保“红包”问题有人抓、有人管。规范干部廉洁从政行为，切实做到“十项禁止”。另一方面，组织“红包”问题治理小组加强对“红包问”题进行反复检查，确保每个干部公开承诺不收不送“红包”，自觉接受监督，切实做到“红包”问题不沾手。此外，对发现的“红包”问题及时加以纠正和惩处，从源头上预防、根治收送“红包”的问题。他们还把“红包”问题专项治理工作同“扬清风正气、树形象”主题实践活动有机结合起来，着力强化每一名干部的大局意识、服务意识、法纪意识、争先意识、团队意识，树正气、扬清风，打造一支奋发有为、务实创新、敢于担当的干部队伍，推动各项工作迈上新的台阶。
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