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中国法讯网讯（通讯员李中会）今年，重庆开州区科协针对干部思想多元，工作叠加推进实际，以“两学一做”学习教育为契机，以“严管是最大的善待，善待必须严管”为理念，通过“四个常态化”促进廉政责任的落实。
责任落实常态化。将落实党风廉政建设责任，摆在重要位置，融入科协工作，结合实际，扎实谋划部署。制定“两个责任”任务清单，明确落实“一岗双责”，通过图表式分责和层层签字背书，细化工作责任，靠实责任主体，形成落实党建主体责任、党风廉政建设主体责任三位一体网络格局。廉政教育常态化。广泛开展形式多样、特色鲜明的廉政教育。订购《每日一题》、《曾国藩家训》等廉政教育书籍，对上级部门通报的违纪违法案件进行全员学习，组织干部走进警示教育基地、观看警示教育片、分享警示教育案例、撰写警示教育心得体会等，实现了廉政教育“八小时内外”全覆盖。约谈提醒常态化。把约谈作为主体责任落实的重要内容，领导带头，层层约谈提醒。每季度党书记对班子成员、主管领导对分管部门、部门负责人对部门人员开展专题约谈。要求干部主动适应作风建设新常态，严格遵守各项规定，提高风险防范能力，增强廉洁自律意识，自觉接受监督。专项检查常态化。把专项检查作为发现问题，堵塞漏洞的常态工作，把问题整改作为改进工作的有效帮助。结合部门工作要求，定期进行全面“体检”。今年上半年对干部经商办企业、入股分红、参股经营等行为开展了专项清查和处理。采取背靠背的形式对廉政监督回访，确保干部在行为、政策执行、廉洁自律、工作纪律方面不出问题。
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